Den store tilbagevenden af ​​de "nye" forretningsmæssige fordele - Io Donna

Den store afkast af de “nye” forretningsmæssige fordele

Adriano Olivetti sagde, at "en drøm virker som en drøm, indtil du arbejder på det". Næsten 60 år efter hans død synes drømmen om "fabrikken for mand" at arbejde på mere end halvdelen af ​​italienske iværksættere, ifølge de seneste undersøgelser. Et løb for at tilbyde medarbejderne uden hensyn til anciennitet, køn, rolle, mere og mere sofistikerede og skræddersyede tjenester. Olivetti var den første til at tale om velfærdssystemet (også) under fascismen og med denne indvirkning også den sidste.

Efter ham har systemet krummet op på bonusser og gavn for kun ledere, derfor for det meste mænd. I slutningen af ​​den store krise synes Olivetti's opskrift den eneste, der kan arbejde. Det stærke skub kom sidste år med skattefritagelse for ikke-monetære fordele. Medicinske besøg, studie, træning, kulturelle aktiviteter, fritid og tidsbank, rejser. Og efterlad derefter for fædre, for børn med ældre forældre, hjælp til ofre for vold. Virksomhederne henvender sig til virksomheder, der er specialiseret i at lytte til behovene hos deres medarbejdere, herunder metalarbejdere, hvorfra de studerer menuer for personlige tjenester. Kreativitet skubbes mellem formler med stemningsfulde navne som Ambrogioperme, den personlige butler. Og den betydelige fordel: en produktionspræmie på for eksempel € 100 betalt i skattefritagne tjenester bevarer sin værdi, overført til lønnen svarer til et netto på € 60. Alt at veje er imidlertid omkostningerne ved dobbelt udstødelse af dem, der ikke har et fast job.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Loading...
Kan du lide dette indlæg? Del venligst til dine venner:
Skriv et svar

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: